Mengapa InHouse Training Lebih Efektif daripada Pelatihan Eksternal?
Mengapa InHouse Training Lebih Efektif daripada Pelatihan Eksternal?
Pelatihan merupakan bagian yang sangat penting dalam pengembangan karyawan dan perusahaan. Saat ini, perusahaan dapat memilih dua jenis pelatihan, yaitu pelatihan inhouse dan pelatihan eksternal. Pelatihan inhouse adalah pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan, sementara pelatihan eksternal adalah pelatihan yang dilakukan di luar perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengapa pelatihan inhouse lebih efektif daripada pelatihan eksternal.
Baca Juga Artikel Terkait : Manfaat Pelatihan InHouse untuk Peningkatan Produktivitas Perusahaan
Lebih Spesifik dan Disesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan
Pelatihan inhouse disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, sehingga materi pelatihan lebih spesifik dan relevan dengan pekerjaan yang dilakukan. Perusahaan dapat merancang program pelatihan yang dirancang khusus untuk kebutuhan dan tujuan bisnis perusahaan. Hal ini akan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan yang dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
Lebih Efisien dan Menghemat Waktu
Pelatihan inhouse lebih efisien dan menghemat waktu daripada pelatihan eksternal. Karyawan tidak perlu bepergian ke tempat pelatihan, sehingga mereka tidak membuang waktu untuk perjalanan. Selain itu, perusahaan dapat merencanakan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan jadwal kerja karyawan. Hal ini dapat membantu menghindari kehilangan waktu kerja yang berlebihan dan memastikan bahwa karyawan tetap produktif.
Meningkatkan Kerja Tim dan Kolaborasi
Pelatihan inhouse dapat membantu membangun kerja tim dan kolaborasi antara karyawan. Karyawan dari berbagai departemen dapat menghadiri pelatihan yang sama, sehingga dapat memperkuat hubungan dan meningkatkan keterampilan kolaborasi. Pelatihan inhouse juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bertukar pengalaman dan pengetahuan, sehingga dapat membantu meningkatkan keterampilan kolaborasi dan kemampuan komunikasi.
Lebih Murah dan Hemat Biaya
Pelatihan inhouse cenderung lebih murah daripada pelatihan eksternal. Perusahaan tidak perlu membayar biaya perjalanan, akomodasi, dan biaya pelatihan yang sering kali cukup mahal. Selain itu, perusahaan juga tidak perlu membayar biaya tambahan untuk pengajar tamu yang mengajar di luar perusahaan.
Baca Juga Artikel Terkait : Menghadirkan Pelatihan yang Tepat Sasaran dengan InHouse Training
Lebih Mudah untuk Dipantau dan Dievaluasi
Pelatihan inhouse lebih mudah untuk dipantau dan dievaluasi oleh perusahaan. Perusahaan dapat memantau kemajuan karyawan dan memastikan bahwa mereka memperoleh manfaat dari pelatihan. Selain itu, perusahaan juga dapat dengan mudah mengukur keberhasilan pelatihan dan memperbaiki program pelatihan di masa depan.
Kesimpulan
Pelatihan inhouse memiliki banyak keuntungan daripada pelatihan eksternal, termasuk lebih spesifik dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, lebih efisien dan menghemat waktu, meningkatkan kerja tim dan kolaborasi, lebih murah dan hemat biaya, serta lebih mudah untuk dipantau dan dievaluasi oleh perusahaan.
Dengan mengadakan pelatihan inhouse, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan mendapatkan pelatihan yang tepat dan efektif, yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Selain itu, pelatihan inhouse juga dapat membantu membangun budaya kerja yang kuat dan memperkuat keterampilan kolaborasi dan komunikasi di antara karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus mempertimbangkan untuk mengadakan pelatihan inhouse sebagai bagian dari program pengembangan karyawan dan strategi bisnis mereka.
Yuk Ikutan Pelatihan InHouse Training!
Komentar
Posting Komentar